La institución provincial centra en Igüeña el acto institucional conjunto del 8M con la lectura de un manifiesto, un vídeo protagonizado por siete mujeres que trabajaron el carbón y la plantación de un castaño.
Igüeña. 8 de marzo de 2024.- La Diputación de León ha trasladado este año a Igüeña el acto institucional organizado conjuntamente con la Subdelegación del Gobierno, la Delegación Territorial de la Junta, el Ayuntamiento de León y la Universidad de León con motivo del Día Internacional de la Mujer del 8 de Marzo.
“Hoy, 8 de Marzo, se celebra el Día Internacional de las Mujeres. Una fecha en la que se nos insta a celebrar los logros obtenidos, aunque también los desafíos pendientes en la búsqueda de la igualdad entre hombres y mujeres. Un día que conmemora la lucha histórica de las mujeres por sus derechos y su participación en la sociedad, nos convoca a unirnos en solidaridad y acción”, ha declarado el presidente de la institución provincial, Gerardo Álvarez Courel, encargado de comenzar el manifiesto cuya lectura ha compartido con Eduardo Diego Pinedo, delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Faustino Sánchez Samartino, subdelegado del Gobierno en León, Isidoro Martínez Marín, vicerrector de Responsabilidad Social, Cultura y Deporte, José Antonio Diez Díaz, alcalde de León y Alider Presa, alcalde de Igüeña como anfitrión.
El presidente se ha hecho eco de la contribución invaluable de las mujeres en todos los aspectos de la sociedad: en la ciencia, la política, la economía, la cultura y más. “Sin embargo, también debemos ser conscientes de que persisten desafíos que afectan desproporcionadamente a las mujeres, desde la brecha salarial hasta la violencia de género”, ha añadido.
Tras la lectura del manifiesto se ha proyectado un vídeo en homenaje a las mujeres trabajadoras de la mina, con siete representantes que a través de sus testimonios han dado cuenta de las condiciones de una labor muy dura, que desempeñaron de jóvenes. Beatriz Malcón, Merencia Fernández, Teresa García, María del Rocío Martínez, Arselina Álvarez, Lucrecia Alonso y Celia Crespo, han recordado su experiencia en un trabajo muy masculinizado, en el que las mujeres desarrollaron tareas imprescindibles como el lavado y escogido del carbón.
“Allí estaban ellas, con sus convicciones, con sus deberes. Hablo de las mujeres del carbón, mujeres con un pasado complicado, niñas de la mina, que no se achantaban ante los problemas y que comparten con nosotras un legado maravilloso; el de sus recuerdos en los lavaderos y en el cribado del preciado mineral”, ha declarado la diputada de Derechos Sociales y Territorio Sostenible, Carolina López.
El acto, que se ha desarrollado en el salón de actos del Ayuntamiento de la localidad, ha finalizado con la plantación de un castaño como acto simbólico de dar vida y construir futuro.
“La elección de este árbol no ha sido casual. El castaño está profundamente ligado a la historia de la humanidad y de esta zona en concreto, por su extraordinaria capacidad de alimentar a poblaciones enteras que vivían en la montaña”, ha explicado la diputada y alcaldesa minera de Villagatón-Brañuelas comparando la simbología del castaño con la labor de las mujeres del carbón, que “gracias a su esfuerzo ayudaban e incluso sacaban adelante a muchos familiares a su cargo”.
En el acto también han participado los vicepresidentes Valentín Martínez, Ana Arias, Luis Alberto Arias y los diputados provinciales Patricia Martínez, Irene González, Octavio González, Noelia Pombo y Alfonso Arias, además de autoridades civiles, académicas y militares, mujeres miembros del Consejo de la Mujer, familiares de las homenajeadas y vecinos y vecinas del municipio.
El Ayuntamiento de León se suma a la conmemoración del 8M con la lectura de un manifiesto por la igualdad.
El alcalde de León, José Antonio Diez, ha participado en el acto institucional que este año se ha celebrado en el Ayuntamiento de la localidad leonesa de Igüeña y ha homenajeado a las mujeres mineras.
Unidad institucional para conmemorar el 8M y seguir trabajando por la igualdad real entre mujeres y hombres. El alcalde de León, José Antonio Diez, ha participado esta mañana en el acto conmemorativo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, que se ha celebrado en el Salón de Actos de Ayuntamiento de Igüeña.
Un acto institucional celebrado de manera conjunta por el Ayuntamiento de León, la Subdelegación del Gobierno en León, la Diputación de León, la Universidad de León y la Delegación Territorial de la Junta en León que este año organiza la institución provincial y que ha contado con la presencia de representantes de todas estas instituciones.
El alcalde, en declaraciones realizadas a los medios, ha destacado que esta jornada es importante para recordar todos los logros en materia de igualdad, pero también para reivindicar todo lo que queda por avanzar para acabar con la brecha salarial, la violencia contra las mujeres y la desigualdad en el reparto de los cuidados, entre otras cuestiones. “Queda mucho por hacer para lograr la igualdad real y es muy importante el compromiso de las instituciones y también de la sociedad en su conjunto, mujeres y hombres, para seguir avanzando”, ha asegurado.
Las mujeres mineras, protagonistas
Las protagonistas del acto de conmemoración de este 8 de marzo han sido las mujeres mineras a las que se ha rendido un homenaje por su lucha por la igualdad. El alcalde de León, José Antonio Diez, ha participado en la lectura del manifiesto elaborado para alzar la voz este 8 de marzo por la igualdad, la justicia y la emancipación de las mujeres.
Un Día Internacional de la Mujer para celebrar los logros obtenidos y para conmemorar la lucha histórica de las mujeres por sus derechos y su participación en la sociedad, pero también para reivindicar los desafíos pendientes como son la violencia de género y la brecha salarial, recogía el manifiesto que han leído, además del acalde, representantes de la Universidad de León, la Diputación de León, la Subdelegación del Gobierno en León y la Delegación Territorial de la Junta.
El acto ha concluido con la plantación de un castaño como símbolo de vida y futuro.
Manifiesto institucional Día Internacional de la Mujer. 8 de marzo de 2024
“Por la igualdad, la justicia y la emancipación de las mujeres”
Hoy, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de las Mujeres. Una fecha en la que se nos insta a celebrar los logros obtenidos, aunque también los desafíos pendientes en la búsqueda de la igualdad entre hombres y mujeres. Un día que conmemora la lucha histórica de las mujeres por sus derechos y su participación en la sociedad, nos convoca a unirnos en solidaridad y acción.
Es una ocasión para reconocer los triunfos/conquistas de las mujeres en diversas áreas, pero también para recordar las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad. De acuerdo con la Organización de Naciones Unidas, invertir en el bienestar y desarrollo de las mujeres es un imperativo desde la perspectiva de derechos humanos ya que los progresos redundan en beneficio de toda la población.
En este Día Internacional de las mujeres, nos reunimos aquí todas las instituciones Ayuntamiento de León, Diputación de León, Subdelegación del Gobierno, La Junta de Castilla y León y la Universidad de León, para alzar la voz en favor de la igualdad, la justicia y la emancipación de las mujeres. Reconocemos la importancia de este día como un recordatorio de las luchas pasadas y presentes, así como una llamada a la acción de construir un futuro más equitativo.
Al mirar a nuestro alrededor, no podemos ignorar la contribución invaluable de las mujeres en todos los aspectos de la sociedad: en la ciencia, la política, la economía, la cultura y más. Sin embargo, también debemos ser conscientes de que persisten desafíos que afectan desproporcionadamente a las mujeres, desde la brecha salarial hasta la violencia de género.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la brecha salarial de género a nivel mundial es del 20%, lo que significa que las mujeres ganan aproximadamente un 80% de lo que ganan los hombres. En algunas regiones, las niñas tienen menos oportunidades de acceso a la educación primaria y secundaria en comparación con los niños.
A nivel mundial, las mujeres están subrepresentadas en los cargos de liderazgo político y en los parlamentos. Existen brechas en la investigación médica y la atención centrada en las necesidades específicas de las mujeres.
En la era digital, las mujeres enfrentan desafíos en cuanto al acceso y la participación en tecnologías de la información y la comunicación.
Las mujeres suelen asumir una carga desproporcionada de trabajo no remunerado, como el trabajo doméstico y de cuidado de la familia. Esta brecha en la distribución del trabajo afecta su participación en la fuerza laboral remunerada y su autonomía económica.
Según la Encuesta Europea de Violencia de Género realizada en 2022, en España, hasta 4.806.054 de mujeres aseguran haber sido víctimas de violencia psicológica, física o sexual en algún momento de su vida por parte de una pareja o expareja y un 20,2% de mujeres residentes en España de entre 16 y 74 años han sido víctimas de violencia física y/o sexual fuera del ámbito de la pareja.
La igualdad entre hombres y mujeres es un objetivo que debemos abrazar, reconociendo la variedad de talentos y perspectivas, construimos una sociedad más fuerte y equitativa. Tenemos que trabajar juntos para derribar barreras, desafiar estereotipos y crear un entorno en el que cada persona pueda alcanzar sus metas sin limitaciones.
Por consiguiente, queremos igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida. Vivir en un mundo donde el género no determine el acceso a la educación, al empleo, la atención médica o cualquier otro derecho fundamental, demandando la erradicación de la discriminación en todas sus formas.
En nuestra búsqueda de una sociedad más justa, es imperativo reconocer que la igualdad efectiva va más allá de la retórica política; es un compromiso continuo con acciones tangibles que eliminan las barreras que impiden el pleno desarrollo de cada individuo.
La igualdad efectiva implica abordar las disparidades económicas que persisten, no sólo en términos de salarios, sino también en oportunidades de empleo, ascenso y acceso a recursos esenciales. Es poner fin a la brecha salarial, valorar y remunerar de manera justa las contribuciones de las mujeres en todos los campos laborales.
El trabajo de las mujeres merece reconocimiento y compensación equitativa. Queremos ver a más mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en todos los niveles. Que haya una representación equitativa en política, negocios, ciencia y cultura. La diversidad de perspectivas es esencial para construir sociedades justas e inclusivas.
Revalorizamos el trabajo de cuidado no remunerado, que históricamente ha sido realizado en su mayoría por mujeres. Exigimos políticas que reconozcan y redistribuyan la carga del trabajo de cuidado, garantizando a las mujeres el tiempo y los recursos necesarios para participar plenamente en la sociedad.
Reclamamos un acceso equitativo a la tecnología para mujeres de todas las edades y contextos. La brecha digital debe cerrarse para garantizar que las mujeres puedan participar plenamente en la sociedad digital actual y beneficiarse de sus oportunidades, sin ser víctimas de la violencia en línea.
Es un llamado a erradicar las brechas educativas y a garantizar que cada niño y niña tenga acceso a una educación de calidad, sin importar su origen socioeconómico. Acceso a una educación inclusiva que aborde y desafíe los estereotipos desde una edad temprana, por un curriculum que refleje la diversidad de las experiencias de las mujeres y promueva la igualdad de género en todas las disciplinas. La educación es una herramienta poderosa para el cambio, y estamos comprometidos a empoderar a las generaciones futuras.
En nuestra visión de igualdad, la discriminación y los estereotipos deben ser desterrados de nuestros lugares de trabajo, escuelas y comunidades. Debemos fomentar una cultura que celebre la diversidad y respete la singularidad de cada persona, reconociendo que es en la diversidad donde encontramos la verdadera riqueza de nuestra sociedad.
No toleraremos más violencias machistas. Rechazamos cualquier forma de abuso físico, emocional o sexual y apoyamos sistemas de apoyo efectivos y un cambio cultural que condene la violencia contra las mujeres. Todas merecen vivir libres de miedo y violencia.
No podemos olvidar la importancia de la atención médica y el acceso a servicios de salud reproductiva. Garantizar que todas las mujeres tengan acceso a atención médica integral y segura es esencial para su bienestar y autonomía. Debemos trabajar para eliminar barreras y estigmas que impidan a las mujeres tomar decisiones informadas sobre su salud. Rechazamos cualquier intento de limitar la autonomía y libertad de elección.
Nos comprometemos a desafiar y desmantelar el patriarcado en todas sus formas. Esto implica cuestionar las estructuras y normas que perpetúan la desigualdad de género, así como fomentar una cultura que promueva el respeto, la empatía y la igualdad en todos los aspectos de la vida.
En este camino hacia la igualdad, cada persona tiene un papel vital, un mensaje central de ONU Mujeres. Trabajaremos para construir un futuro donde la justicia y la equidad sean los pilares que sustente nuestra sociedad. La igualdad efectiva no es solo un objetivo político; es una misión compartida que requiere la colaboración de todas las instituciones y sociedad civil. Invitamos a cada ciudadano y ciudadana a reflexionar sobre cómo podemos contribuir a esta causa, ya sea desafiando la discriminación cuando la veamos o abogando por cambios estructurales en nuestras comunidades.
Juntos, construyamos un mañana donde la igualdad no sea solo una aspiración, sino una realidad vivida .Celebrar el 8 de marzo es un acto de reconocimiento, reflexión y acción para avanzar hacia un mundo más justo e igualitario para todas las personas.
