Gracias a este nuevo programa el Ayuntamiento de Salamanca proporcionará prácticas remuneradas a quince alumnos durante seis meses para facilitar su contacto directo con el mundo laboral.
El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo, ha anunciado que hoy jueves se abre el plazo para participar en el Programa de Retención del Talento dirigido al alumnado de Formación Profesional que ha impulsado el Ayuntamiento de Salamanca.
Este nuevo programa tiene por objeto proporcionar a quince alumnos y alumnas de Formación Profesional, con los mejores expedientes académicos, un contacto directo con el mundo laboral una vez concluida su etapa formativa, mediante la realización de prácticas remuneradas que llevarán a cabo en empresas privadas o en departamentos municipales durante seis meses.
“Queremos retener a los jóvenes talentos de nuestra ciudad ofreciéndoles oportunidades de empleo. Queremos que estos quince jóvenes a los que les vamos a facilitar su primer contacto con el mundo laboral, sean seguidos los próximos años por muchos más jóvenes. Esto que presentamos hoy es sólo la primera edición de otras muchas que vendrán”, ha destacado el alcalde.
Los destinatarios de este programa son estudiantes matriculados en los ciclos formativos de Formación Profesional relacionados con gestión administrativa, enseñanza y animación sociodeportiva, instalaciones eléctricas, mantenimiento, informática, emergencias y protección civil, atención a personas dependientes, animación sociocultural y turística o educación infantil. Estos alumnos deberán haber finalizado sus estudios en el curso académico 2019/2020 en centros educativos ubicados en el municipio de Salamanca y estar empadronados en dicho municipio con fecha anterior al 1 de enero de 2020.
Las solicitudes las pueden tramitar a través de la página web www.ciudaddesaberes.es, antes del 24 de julio de 2020.
El comité de selección valorará las solicitudes presentadas teniendo en cuenta los siguientes criterios, que se aplicarán de manera simultánea: el expediente académico, la familia profesional en la que se incluya el ciclo formativo cursado por el alumno y el número de puestos vacantes en las empresas privadas o áreas municipales para la realización de las prácticas. El Ayuntamiento tratará de que la distribución de las 15 becas sea lo más amplia y variada posible, de manera que el mayor número de familias profesionales estén representadas.
Los beneficiarios de estas becas podrán continuar sus estudios durante el periodo de realización de las prácticas.
