El II Plan de Empleo Juvenil Universitario ha facilitado un total de 47 contratos laborales en prácticas para egresados de 28 titulaciones de grado de la Universidad de Salamanca.
Salamanca, 29.06.22.- El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias y el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, recibieron esta mañana a una representación de los egresados participantes en los Planes de Empleo Juvenil Universitario, que desarrollan ambas instituciones de forma pionera y que ya van por la segunda edición.
En concreto, el II Plan de Empleo Juvenil Universitario, que se está desarrollando en estos momentos, ha facilitado un total de 47 contratos laborales en prácticas para egresados de 28 titulaciones de grado de la Universidad de Salamanca. La primera convocatoria, fueron 48 los estudiantes que formaron parte del programa.
Gracias a esta iniciativa, los ayuntamientos realizan las contrataciones con una jornada igual o superior al 60% a los estudiantes de la Universidad, que han de ser menores de 30 años, egresados de la USAL y demandantes de empleo.
El objetivo de este Plan es retener y atraer talento en el medio rural, a través de vincular la Universidad y sus alumnos con los ayuntamientos de los pequeños municipios que buscan tener trabajadores cualificados. Así entre las 28 titulaciones de grado demandadas por los Ayuntamientos se encuentran ingenieros agrícolas, agentes de desarrollo local, Técnicos medio de gestión, informático, arquitecto, técnicos de dinamización cultural y/o deportiva, técnicos de apoyo de urbanismo, en gestión de residuos orgánicos, turismo, monitor de actividades infantiles e intergeneracional, bibliotecario, profesor de inglés, o educador infantil, entre otros.
La Diputación subvenciona a los ayuntamientos con un máximo de 15.000€ por 24 meses; 625€ al mes, independientemente del tamaño del municipio. Para ello, la institución provincial dispone de una dotación presupuestaria de 600.000€.
Una vez seleccionados los egresados, la Universidad y el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la provincia de Salamanca (Cosital), que colabora en la iniciativa, llevan a cabo la formación para que puedan realizar las actividades administrativas y de gestión propia de los ayuntamientos.
La Diputación de Salamanca, a través de su delegación de Empleo y Desarrollo Rural, ha apostado por esta iniciativa al entender que es una buena herramienta para facilitar la creación de empleo y nuevas oportunidades en el medio rural frente a la despoblación”.
