El plan Elpex está financiado con 97.000 euros con fondos Next Generation y posibilita que estos tres contratos se destinen a gestión urbanística y de edificación, personal y protección de datos
San Andrés 15 de julio de 2022.- El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha incorporado a tres personas gracias al Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas (Elpex), financiado con 97.380,36 euros por los fondos europeos Next Generation dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y que está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Esta partida supone la contratación de tres personas durante un año para los puestos de gestión urbanística y de edificación, personal y protección de datos y transparencia institucional.
El objetivo de este programa de empleo es que las personas beneficiadas puedan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con su área de estudio, además de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobrelas responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
También se especifica que las tres nuevas incorporaciones a la plantilla del Ayuntamiento de San Andrés tienen que comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a diferentes públicos de un modo claro y sin ambigüedades, así como entrenar otras competencias transversales necesarias para su integración sociolaboral, entre las que destacan: estimular su capacidad de trabajo tanto de forma autónoma como en colaboración con equipos de trabajo ya creados, desarrollar sus competencias digitales, en especial en el ámbito de la administración electrónica, mejorar sus opciones de inserción laboral mediante sesiones de información y orientación laboral para el empleo y el autoempleo y adquirir las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
En el caso del profesional dedicado a la gestión urbanística y de edificación, está vinculado al Área de Urbanismo del Ayuntamiento y los destinatarios del proyecto serán los vecinos y empresas que soliciten licencias y autorizaciones urbanísticas, así como proyectos básicos y de ejecución que se redacten desde los Servicios Técnicos Municipales.
El puesto de gestión de personal está vinculado a esta área y su trabajo estará destinado para que se beneficien tanto la plantilla y los representantes legales del Ayuntamiento como las personas candidatas para los procesos selectivos que se presenten a los procesos selectivos que se convoquen durante el año de estancia en prácticas.
Por último, el puesto de protección de datos y transparencia tiene como beneficiarios las personas físicas y jurídicas que se relacionan con el Ayuntamiento, así como el público en general. La información se canaliza a través del área de transparencia de la web municipal.
“Esta iniciativa financiada con los fondos europeos permitirán por un lado reforzar las áreas en las que se adscriben y, por otro, colaborar en la formación de las tres personas que se han incorporado ya al Ayuntamiento de San Andrés”, ha explicado la concejala de Empleo, María Aurora Flórez.
