La Red, dependiente de la Unidad de Igualdad de la USAL, nace al amparo del convenio de colaboración suscrito con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y la Consejería de Educación
Comunicación Universidad de Salamanca | 23/07/2019. Enrique Cabero, vicerrector de Política Académica y Participación Social, presentó la Red de Igualdad de la USAL con la que la institución académica velará por la igualdad de género en cada uno de sus campus durante el encuentro con los medios celebrado en la mañana de hoy en el Rectorado y en el que estuvo acompañado por Inmaculada Sánchez Barrios, directora de la Unidad de Igualdad.
La Red es una iniciativa surgida a raíz del convenio de colaboración suscrito entre la institución académica salmantina y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León. Dependiente de la Unidad de Igualdad, está compuesta por personal docente e investigador (PDI), personal de administración y servicios (PAS) y estudiantes: una persona como punto de contacto en cada uno de los campus de la USAL que se constituirá como referente en temas de igualdad y violencia de género en cada campus y, especialmente, en la detección y derivación de situaciones de violencia de género.
Composición de la Red de Igualdad en los campus de la USAL
La Red de Igualdad de la Universidad de Salamanca estará compuesta por las siguientes personas en sus diferentes campus. Campus Zona Antigua: María del Mar Canedo Alonso; Campus Canalejas: Vicente José Marcet Rodríguez; Campus Ciudad Jardín: Carmen Herrero Alonso; Campus Fonseca: Guillermo Robles Saiz; Campus Unamuno: Ana Mª Hernández Najac; Campus Ávila: Sonsoles Ramos Ahijado; Campus Béjar: Emma López Massa; Campus Matacán: Santiago Luqué Mombiedro; Campus Villamayor: Mª Rosa Hermosa Prieto; y Campus Zamora: Isabel Vicario Molina.
Unidad de Igualdad de la USAL
La Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca se creó en noviembre de 2008 para cumplir con el mandato legal de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modificó la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
Según recogen los Estatutos de la USAL, la Unidad deberá estar compuesta “por nueve miembros de la comunidad universitaria, elegidos por el Claustro, conforme al procedimiento que éste establezca, y deberá ser representativa de los distintos sectores de la comunidad universitaria. Entre las funciones de la Unidad como órgano de garantía figuran:
“1. Corresponde a la Unidad de Igualdad la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Universidad de Salamanca y el seguimiento del desarrollo y cumplimiento de la legislación y de los planes y medidas de igualdad que se adopten. Desempeña además las funciones que a continuación se relacionan:
- a) Recabar la información estadística elaborada por la Universidad y asesorar a los órganos o servicios competentes en relación con su preparación.
- b) Redactar estudios y propuestas para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Universidad, y favorecer la adopción de políticas y medidas transversales que contribuyan a este fin.
- c) Asesorar a los órganos competentes en la elaboración del diagnóstico de situación, en la definición de los planes y medidas de igualdad y en la evaluación de su cumplimiento.
- d) Fomentar el conocimiento por el personal de la Universidad y por el alumnado del alcance y significado del derecho de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas y de campañas informativas.
- e) Velar por el cumplimiento en la Universidad de la legislación sobre igualdad efectiva de mujeres y hombres y por la promoción y tutela del derecho de igualdad.
- f) Todas aquellas funciones que le encomienden el Claustro Universitario o el Consejo de Gobierno”.
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En el número 2 del mismo artículo también se dispone que: “Anualmente, la Unidad de Igualdad presentará una memoria de actividades al Claustro Universitario, en la que se recojan, en su caso, recomendaciones y sugerencias”.
La composición actual de la Unidad de Igualdad es la siguiente:
Como profesorado con vinculación permanente figuran Mª Inmaculada Sánchez Barrios (directora); Mª Ángeles González Bustos (subdirectora); Julio López Abán; y Manuel Salinas de Frías. Además de Alicia González Monje, en representación de otras categorías de profesorado; José Manuel Domínguez de la Fuente y Teresa Diego Rivas, en representación de los estudiantes; y María de la Luz Sánchez Sánchez y José Manuel Marcos Marcos (secretario), en representación del Personal de Administración y Servicios.
